Chomarat
Fondé en 1898, Chomarat™ est un groupe industriel familial, référent dans l’univers des matériaux composites et des textiles techniques. Le groupe s’appuie sur une organisation internationale avec 4 sites en France, en Chine, en Tunisie et aux États-Unis.
En France, fidèle à la région qui l'a vu naître, le groupe Chomarat™ est établi en Ardèche où se trouvent également les 3 principaux sites de production. Spécialisées par technologie, ces trois unités destinées à la production de films et textiles enduits, renforts spéciaux pour le bâtiment et les composites couvrent l'ensemble des savoir-faire du groupe. A l’écoute de leurs marchés, nos équipes offrent une expertise technique forte dans les secteurs les plus innovants : l’automobile, l’aéronautique, le sport, l’énergie, la marine, la construction, mais également sur des marchés d’exigences, d’expertises et de créativité comme le luxe.
Chomarat™ offre une grande variété de métiers et de nombreux parcours professionnels. Outre les compétences, les valeurs humaines sont un critère déterminant pour intégrer nos équipes :
- L’audace d’entreprendre, de se diversifier et d’anticiper les évolutions futures pour se positionner en leader sur nos marchés est une des valeurs fortes du groupe.
- La vision long-terme se traduit par de nouveaux investissements et un déploiement à l’international mais aussi un engagement en faveur du développement durable avec des actions concrètes et une démarche d’innovation responsable.
- Le respect s’exprime au travers de liens de partenariats durables basés sur la confiance et la confidentialité.
- Santé, sécurité et développement de chaque collaborateur, sont des valeurs fondamentales pour notre entreprise.
Rejoignez une entreprise innovante, à taille humaine, avec des valeurs fortes qui se perpétuent et contribuent au développement du groupe !
Notre entreprise s’engage en faveur de la diversité et de l’emploi des travailleurs handicapés.
Descriptif du poste
Dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue, ce stage d’une durée de 6 mois consiste à rationaliser l’identification des produits, à améliorer la gestion de cette identification, et à mettre en œuvre les décisions qui seront prises.
Il s’agira de mener une réflexion globale critique et constructive sur l’identification de l’ensemble de nos produits qui concerne les pratiques, la gestion et la réalisation de l’étiquetage. Cette réflexion doit conduire à la mise en place d’une solution et d’une organisation structurée qui apporte simplicité, clarté, cohérence et rationalité.
La mission consiste :- A créer dans un premier temps un inventaire de tous les types d’étiquettes qui identifient l’ensemble des produits et ceux qui ne sont plus utilisés.
- A définir de façon optimale la création de modèles d’étiquettes sur le plan informatique
- A définir la gestion optimale de l’identification des produits:
- A rationnaliser le nombre de types d’étiquettes
- A clarifier et homogénéiser la désignation du type d’étiquette
Profil recherché
De niveau Bac+3 /4 en école d’ingénieurs généraliste ou spécialisée en logistique
Les compétences requises nécessitent à la fois un esprit d’analyse et de synthèse, de compréhension des problématiques (technique et du terrain) et des contraintes (internes et externes), d’autonomie, de détermination et un bon relationnel. A compétences égales, la priorité sera donnée aux candidatures ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Le poste est basé au Cheylard en Ardèche. Possibilité de logement sur place.