RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H : CDD + Temps pleinà ECULLY, RHONE(69)

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H

CDD - Temps plein

ECULLY
Auvergne-Rhône-Alpes

Publiée le 16 septembre 2021

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IFTH

IFTH est le centre d'expertise et d'innovation des entreprises ressortissantes de la mode du textile et de l'habillement. Acteur de la performance des entreprises, de leur performance commerciale, de la performance des produits et des procédés de productions, IFTH s’appuie sur un ensemble unique au monde d'experts et d'équipements couvrant l'ensemble des métiers allant de la matière élémentaire la fibre textile à la mise sur le marché des produits de mode ou toutes les autres applications des textiles.

Au-delà de ses compétences historiques de formation professionnelle, de qualité-certification, de normalisation et de R&D, IFTH accompagne ses ressortissants dans toutes recherches de compétitivité.

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable RH pour une durée de 5 mois. Rattaché(e) au Directeur(trice) Administratif et Financier, vous assurez la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise (140 collaborateurs). Vous serez accompagné(e) d’un(e) Gestionnaire de paie afin de mener à bien vos missions :

Paie et administration du personnel :

  • Superviser la gestion de la paie et préparer certains éléments variables de paie
  • Assurer une veille sociale et respecter sa bonne application
  • Rédiger les documents liés à la gestion du personnel (contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires, etc.)
  • Assurer le suivi des dossiers contentieux
  • Assurer la mise à jour des différents tableaux de bord et la réalisation du reporting RH
  • Contrôler et co-piloter la gestion de la masse salariale

Recrutement :

  • Recueillir les besoins, diffuser les annonces, gérer les candidatures et participer aux entretiens
  • Gérer l'intégration des nouveaux collaborateurs

Formation et GPEC :

  • Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions de formation
  • Assurer la coordination du plan de développement des compétences
  • Veiller à la mise en œuvre des entretiens annuels d’évaluation et des entretiens professionnels

Relations sociales :

  • Participer aux réunions et assurer les relations avec les instances représentatives du personnel
  • Conseiller les managers sur toutes les questions relatives à la gestion des Ressources Humaines

    Profil recherché

    Compétences et qualités requises :

    Formation : De formation Bac+3 / Bac+5 en Gestion des RH et/ou Juridique

    Expérience : 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire

    Maîtrise : Appétence pour les systèmes d'information en général et maîtrise parfaite du Pack Office et outils de bureautique, très bon niveau Excel exigé

    Aptitudes : Rigueur, organisation, sens des priorités, coopération transverse, adaptabilité, bon relationnel

    Postuler à ce poste chez IFTH

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