Dirigeant TPE/PME (H/F)
Missions
Chef d’entreprise, entrepreneur, patron… Il existe bien des termes pour désigner le dirigeant d’une TPE ou PME. Qu’il en soit l’unique fondateur ou associé avec un ou plusieurs autres cadres dirigeants, il gère la structure dans toutes ses dimensions : techniques, humaines et commerciales.
Diriger une entreprise, c’est d’abord savoir prendre des décisions. Stratégie commerciale, ressources humaines, investissements, choix techniques… Le dirigeant TPE/PME (entreprises de moins de 250 salariés) organise tous les aspects de la vie et de l’activité de la structure. Tout en gardant le cap de la rentabilité et de la performance économique, il doit aussi veiller au respect de la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise.
On l'appelle aussi
- Directeur de centre de profit
- Directeur adjoint de PME/PMI
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Au quotidien
Ce métier implique un engagement total au service de l’entreprise et nécessite des déplacements fréquents pour aller à la rencontre des différents publics et interlocuteurs, internes et externes.
Quelles compétences ?
Il est capable de...
- Coordonner la gestion des ressources humaines
- Diriger une structure
- Elaborer la stratégie de l'entreprise
- Fixer des objectifs et des priorités
- Mobiliser et motiver une équipe
Il sait aussi...
- Adapter le style et le contenu de la communication à ses interlocuteurs et à la situation
- Faire preuve de réactivité, adapter son comportement à des situations évolutives
- Prendre des décisions en s'appuyant sur l'analyse des faits
Comment y accéder ?
Nul besoin d’un niveau d’étude particulier pour devenir dirigeant si l’on dispose d’une expérience professionnelle significative.
Néanmoins, ce métier est plus facilement accessible après une formation de niveau III à I (DUT, diplôme école de commerce).