Responsable d'Activité de Confection Automatisée F/H

Les Tissages de Charlieu (LTC)

Si relocaliser et produire en France est important pour vous, si vous partagez notre conviction que fabriquer en France ce que l’on consomme est important, si l’économie circulaire a du sens pour vous, alors nous vous proposons de rejoindre notre programme industriel : contribuer à relocaliser en France la fabrication des sacs de caisses de supermarchés en France.

Article de presse et vidéo : https://france3-regions.francetvinfo.fr/auvergne-rhone-alpes/loire/cabas-recyclesles-tissages-de-charlieu-embauchent-pour-assurer-un-important-contrat-avec-l-enseigne-auchan-2109478.html

Notre entreprise s’engage en faveur de la diversité et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Descriptif du poste

Le poste est à pourvoir au sein des Confections de Charlieu, une usine de confection automatisée, avec 30 personnes. Cette usine équipée d’installations ultra modernes est spécialisée dans la fabrication de sacs, en matière recyclée. Des investissements d’automatisation et robotisation conséquents sont prévus dès 2026 et pour les prochaines années, pour développer de nouveaux produits. L’ambition est de devenir la référence du secteur.

Le (la) responsable d’Activité de Confection automatisée est garant du management et de la montée en compétence de son équipe, ainsi que du pilotage de la conduite du changement, tout en garantissant la performance globale.

Vos principales missions sont

Le management de votre équipe et le développement de l’autonomie de chaque collaborateur

• 30 personnes (chef d’équipes, régleurs, conducteurs, opérateurs, cariste)
• Montée en compétence des équipes, dont nouvelles compétences (robotisation)
• Garant d’un bon climat social
• Garant de la sécurité des personnes et des biens
• Planification et ordonnancement de l’activité

L’animation de la performance globale de l’activité

• Animation quotidienne et hebdomadaire de la performance (SQCD)
• Suivi et animation des plans d’action sécurité
• Maîtrise des coûts et des délais
• Mise en place d’une animation à intervalle court

L’amélioration continue et gestion de projets

• Accompagnement du changement, dont l’arrivée de nouvelles technologies
• Suivi et animation des plans d’action amélioration continue
• Rédaction de la feuille de route annuelle de l’activité

Profil recherché

• Compétences et qualités requises

  • Leadership fédérateur et exemplaire
  • Capacité à animer, motiver et engager les équipes
  • Qualités organisationnelles
  • Esprit d’équipe et écoute des collaborateurs

  Profil recherché

  • Expérience en gestion d’équipe dans un environnement de production (5 ans minimum)
  • Capacité à accompagner le changement
  • Autonomie