Responsable des Ressources Humaines F/H : CDI + Temps pleinà AMBERT, PUY-DE-DOME(63)

Responsable des Ressources Humaines F/H

CDI - Temps plein

AMBERT
Auvergne-Rhône-Alpes

Publiée le 4 novembre 2022

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Joubert Group

Chez Joubert, nous mettons quotidiennement talent et enthousiasme au service de l’innovation.

Notre expertise, forte de 90 ans de savoir-faire et couronnée par plus de 30 brevets, dans la conception et la fabrication de produits textiles techniques (filets, sangles, tendeurs…) a déjà obtenu la confiance de nombreux constructeurs automobile, distributeurs et industriels.

De l’Europe à l’Asie, en passant par l’Afrique du Nord et les États-Unis, nos 1 000 collaborateurs travaillent chaque jour à faire de nos marques des leaders dans leurs domaines, soudés autour de nos valeurs : Agilité, Inventivité, Respect, Engagement.

Innover, oser, partagerRejoignez-nous pour participer au développement de nos innovations futures et partager nos atouts : qualité et diversité de nos produits, une entreprise à forte croissance dans un environnement de vie et de travail agréable !

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe et accompagné(e) de 3 collaborateurs/trices, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH, vous pilotez divers projets et vous conseillez les managers et les collaborateurs sur tous les aspects de la fonction RH, dans un environnement multi-sites (4 sites en France, près de 250 salariés,

3 conventions collectives).

Vos missions consistent à mettre en place la politique RH et assister les opérationnels sur les différents sujets :

  • Superviser la gestion administrative du personnel et la gestion des intérimaires,
  • Superviser la gestion de la paie (internalisée via ADP),
  • Assurer les recrutements (CDI, CDD, alternants, stagiaires, VIE) et l’intégration des collaborateurs,
  • Traiter les dossiers disciplinaires et d’inaptitudes,
  • Elaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences,
  • Contribuer au déploiement des campagnes d’entretiens (entretiens annuels, professionnels, forfait jour…),
  • Mettre en œuvres les outils de GPEC,
  • Etablir les tableaux de bord RH,
  • Préparer et animer les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT),
  • Préparer les négociations annuelles et différents accords, veiller à leur bonne mise en œuvre,
  • Accompagner et conseiller les Directeurs et les opérationnels sur tous les domaines des RH en veillant à l’application des règles légales et conventionnelles, et à prévenir les contentieux,
  • Piloter les projets RH et participer à la conduite du changement qui peut en résulter.
  • Représenter le Groupe auprès des différentes instances (Inspection du travail, Médecine du travail, OPCO…) et lors des forums de recrutement,

Divers : Des déplacements sur nos différents sites en France sont à prévoir.

Horaire : Forfait 218 jours (10 jours de RTT par an)

Timing : Poste à pourvoir dès que possible.

Contrat : CDI

Localisation : AMBERT avec possibilité de travailler 2 jours par semaine depuis nos locaux à Clermont-Ferrand.

Rémunération : Selon profil (diplôme et/ou expérience) / 40-45 K€

Intéressement, participation, mutuelle famille prise en charge à 60% par l’employeur, IRVE à disposition sur site

Statut : Cadre du secteur privé

Compte tenu de nos engagements en matière d’égalité femmes-hommes, à compétences et expériences professionnelles égales, nous étudierons avec le plus grand soin les candidatures tant féminines que masculines.

Salaire brut

40 000 € à 45 000 €

Profil recherché

Le profil recherché :

  • Rigueur, sens de l’organisation et des priorités afin de gérer plusieurs projets en même temps,
  • Qualités relationnelles,
  • Esprit d’équipe et management d’équipe,
  • Adaptation et force de proposition.

Vous :

  • Formation supérieure de type Master RH ou juridique,
  • 4 à 5 ans d’expérience minimum dans une fonction RH généraliste, idéalement dans le secteur industriel,
  • Compétences dans l’ensemble des domaines de la gestion des Ressources Humaines, notamment en droit social.