RESPONSABLE PRODUCTION F/H

Innothera

Présent dans 120 pays dans le monde et fort de plus de 1 200 collaborateurs, INNOTHERA est une ETI de santé centenaire et indépendante spécialisée dans le traitement des pathologies de la vie quotidienne.

À la jonction entre l’industrie pharmaceutique, via la production de médicaments distribués majoritairement à l’international, et celle des dispositifs médicaux, de par ses différentes marques de textile médical indiquées pour le traitement de l’insuffisance veineuse, INNOTHERA se mobilise en faveur d’une innovation au service du bien être quotidien de tous.

Près de 800 collaborateurs d’INNOTHERA travaillent en France, à travers 3 sites installés dans le Val-de-Marne (siège social), dans les Vosges (textile médical) et dans le Loir-et-Cher (médicaments).

Le Groupe INNOTHERA intègre depuis 2016 Cleanis, qui propose des produits et des services permettant de lutter contre la propagation des agents pathogènes et d’améliorer les pratiques d’hygiène.

En 2020, l’expert du textile de soin Gibaud rejoint le Groupe INNOTHERA afin de créer un champion français des dispositifs médicaux, une opération historique pour l'industrie de santé tricolore.

Nous recrutons régulièrement de nouveaux talents sur notre site textile de Nomexy : pourquoi pas vous ?

Notre entreprise s’engage en faveur de la diversité et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Descriptif du poste

INNOTHERA recrute au sein de son site basé dans les Vosges (350 personnes, à 35 mn de Nancy et 15 mn de EPINAL), qui développe et produit des Dispositifs Médicaux pour le traitement de l’insuffisance veineuse, ainsi que des produits d’Hygiène et Protection à destination des hôpitaux, Ehpad et pour le maintien à domicile, son Responsable Production (F/H).

Rattaché au Directeur du Site de Nomexy et membre du comité de direction de l’usine, vous serez le garant du bon fonctionnement de la production au sein de l’usine, et aurez pour mission de :

• Encadrer et animer les équipes (animer au quotidien la relation avec les différents responsables d’atelier de production, communiquer les résultats, anticiper avec les ressources humaines les besoins en matière de recrutement, superviser le recrutement intérimaire, appliquer la politique RH groupe, assurer la relation avec l’ensemble des services supports (RH, Qualité, Développement, Supply Chain,…)
• Définir et mettre en place des objectifs de production (plans de charge, analyser la capacité annuelle de production de l’usine, définir les indicateurs de performance, identifier les leviers d’optimisation)
• Organiser et gérer la production (communiquer aux équipes les objectifs individuels et collectifs de coût, qualité et délais à atteindre, et les règles de fonctionnement interne, veiller à la bonne marche de l’ensemble de la chaîne de production, suivre les indicateurs de performance, identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production et apporter des solutions)
• Gérer les plans d’optimisation de la production (proposer des investissements qui permettront d’améliorer les performances de production, analyser les besoins fonctionnels pour les projets d’investissements liés à la production, participer aux projets d’amélioration continue)
• Reporter à la Direction (alerter et assurer un reporting sur les performances en matière de production)

Les enjeux :

• Faire preuve de leadership et fédérer les équipes autour des objectifs de performance
• Accompagner le site dans son projet stratégique JB1C (Juste Bon du 1er coup)
• Accompagner l’entreprise dans le déploiement de sa vision 2025.

Profil recherché

• De formation bac +5 (Ecole d’ingénieur généraliste ou MASTER gestion de production)
• Expérience minimale de 10 années en production industrielle
• Vous avez une expérience managériale réussie
• Vous faites preuve de qualités d’organisation, de planification et de rigueur pour piloter les projets
• Grande réactivité et force de décision
• Aptitudes managériales et relationnelles (une dizaine de collaborateurs à encadrer et 260 collaborateurs dans la zone de responsabilité, 7 ateliers, cycles en 3x8 et week-end)
• Capacités d’animation, hauteur de vue et adaptabilité
• La maîtrise de l’anglais serait un plus.

Si vous souhaitez évoluer dans un contexte dynamique et exigeant, au sein d’un groupe ancré autour de valeurs humaines et un esprit d’innovation, transmettez-nous votre candidature