Chargé de Missions RSE en alternance F/H

Groupe Mulliez-Flory

Un groupe industriel textile porté par les innovations et la passion créative.

Au fil de ses presque 200 ans d'existence dans le dynamique bassin choletais (49), le groupe familial Mulliez-Flory a su développer tous les savoirs et savoir-faire liés au textile professionnel et linge de santé, lui conférant une expertise unique en France de l'ensemble de la chaîne de création/fabrication/commercialisation du vêtement professionnel à destination des Grands-Comptes B to B, de la Santé et des Marchés Administratifs et Publics.

C'est ainsi devenu un acteur majeur de l'Industrie Textile en France (63 M€ - 230 collaborateurs).

Le groupe Mulliez-Flory est certifié RSE 26001 par Ecocert Environnement et s’engage durablement dans le textile et le vêtement professionnel responsables.

Travailler chez Mulliez-Flory c'est entrer dans une entreprise familiale, à l'expertise unique, engagée à 100% dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Dans un écrin de verdure au bord de la Sèvre nantaise, l'entreprise fait perdurer des savoir-faire depuis 1824 sur un site très privilégié. Ici pas de voiture, le chant des oiseaux pour radio et des gens passionnés et passionnants !

Notre entreprise s’engage en faveur de la diversité et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Descriptif du poste

1. Améliorer la performance RSE (Ecovadis)

Piloter l’amélioration du score Ecovadis de Mulliez-Flory Identifier les actions prioritaires à mettre en œuvre sur les différents piliers évalués par Ecovadis (Gouvernance, Social, Environnement, Achats responsables, Ethique) Coordonner les contributions des équipes internes (RH, achats, qualité, etc.). Suivre les indicateurs de progrès et préparer les éléments pour les réévaluations annuelles.

2. Mettre en œuvre de la réglementation CSRD

Suivre l'évolution de la réglementation et assurer la veille réglementaire. Accompagner l'entreprise dans la mise en conformité avec les exigences de la directive CSRD. Identifier et mobiliser les parties prenantes internes concernées. Coordonner la collecte des données.

3. Préparer la Labellisation PLANET RSE

Préparer l'entreprise à l'audit initial dans le cadre de la labellisation PLANET RSE. Organiser les étapes du processus de labellisation (diagnostic, dentification du plan d’actions, collecte des données, coordination avec l’organisme de labellisation). Mobiliser les parties prenantes internes et externes pour garantir une évaluation réussie.

4. Participer à la réalisation du Bilan Carbone

Assurer la collecte des données nécessaires à l’établissement du Bilan Carbone. Mettre en place la saisie et le suivi des données sur une plateforme dédiée, dans une logique d’autonomisation. Identifier les axes de réduction des émissions et proposer des actions concrètes.

5. Sensibiliser et former l’interne à la RSE

Concevoir et mettre en œuvre des outils de sensibilisation à la RSE à destination des équipes internes. Organiser des sessions de formation (éthique, achats responsables, etc.). Développer une culture RSE partagée et encourager les bonnes pratiques (achats, RH, BE, Entrepôts…)

6. Valoriser nos engagements RSE

Participer à la rédaction et à la structuration du rapport RSE annuel. Valoriser les actions et les engagements RSE de l’entreprise à travers des contenus concrets et illustrés.

7. Contribuer aux appels d’offres

Participer à la rédaction des réponses aux appels d’offres sur les volets RSE. Mettre en avant les démarches et engagements RSE de l’entreprise auprès des clients et prospects. Fournir les éléments justificatifs requis (certifications, indicateurs, preuves d’action, etc.) notamment via les différentes plateformes RSE mises en place par nos clients.

Profil recherché

Formation requise : Etudiant(e) en école de management/université avec une spécialisation RSE/Développement Durable préparant un Bac+5

Expérience : 1ère expérience en alternance souhaitée

Qualités requises :

Connaissance et intérêt pour les sujets environnementaux/sociétaux et les démarches RSE Capacité à gérer des projets RSE Connaissance des réglementations et normes : CSRD, AGEC, ISO 26000, méthodologie BilanCarbone … Bonnes qualités rédactionnelles Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à mobiliser et à travailler en transversal avec les équipes.
• Aisance relationnelle
• Esprit de collaboration.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Sens de l’initiative