Chargé RH F/H : CDI + Temps pleinà CLUSES, HAUTE-SAVOIE(74)

Chargé RH F/H

CDI - Temps plein

CLUSES
Auvergne-Rhône-Alpes

Publiée le 22 juin 2022

Logo Marck & Balsan Cluses

Marck & Balsan Cluses

Marck & Balsan est une entreprise industrielle française, référence de l’habillement et de l’équipement auprès des administrations et des entreprises privées, en France et à l’international.
Marck & Balsan offre une prestation globale alliant équipements de protection, uniformes, matériels et services associés à destination des professionnels.

Au cœur de l’industrie française, Marck & Balsan a fait le choix de maintenir ses 6 unités de production et de confection dans l’hexagone, au plus proche de son département R&D et de ses bureaux d’études :
- Calais
- Taninges
- Montierchaume
- Sainte-Pazanne
- La Chartre-sur-le-Loir
- Mer

Dans ce monde où le marché de l’uniforme et de la protection devient de plus en plus exigeant, Marck & Balsan occupe une position forte sur les offres où la qualité et l’innovation font partie des critères de sélection. Pour compléter ces offres, Marck & Balsan déploie des solutions globales alliant textile et matériel.

Enfin, Marck & Balsan met le respect de l’environnement, la sécurité des données, l’utilisation intelligente des nouvelles technologies et la responsabilité sociale au cœur de l’entreprise et de ses collaborateurs.

Notre entreprise s’engage en faveur de la diversité et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Descriptif du poste

N’hésitez pas à nous rejoindre!

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons, pour notre site de Cluses un Chargé RH H/F en CDI.

Sous la responsabilité du RRH, vos missions seront les suivantes :

  • Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel.
  • Etablir les contrats de travail, avenants et courriers divers.
  • Réaliser les démarches réglementaires liées à la gestion du personnel (registre du personnel, DPAE, affiliations aux différents organismes sociaux, attestations, suivi des travailleurs étrangers, …).
  • Effectuer la saisie et le suivi de la durée du travail et des absences sous les logiciels de gestion des temps (Bodet / Kelio, Figgo à ce jour).
  • Paramétrer le logiciel Bodet / Kelio en fonction des spécificités de ses sites de rattachement.
  • Assurer le suivi de l’intérim (contrats de mise à disposition, validation des heures d’intérim et des factures).
  • Organiser et suivre les visites médicales des salariés, travailler en partenariat avec les centres de santé au travail.
  • Traiter les courriers divers liés à la gestion du personnel.
  • Réaliser les déclarations d’accident du travail.
  • Assurer le contact avec les organismes sociaux extérieurs (mutuelle, CPAM, médecine du travail, CARSAT…).
  • Collecter et transmettre les éléments variables de paie, vérifier les bulletins de salaires et traiter les questions des salariés.
  • Assurer la gestion des titres restaurants / tickets de cantine, le cas échéant.
  • Assurer le relais des services généraux sur le site (récupération du matériel, carte grise, …).
  • Contribuer au recrutement des collaborateurs.
  • Assurer le suivi des recrutements et le traitement des candidatures.
  • Participer à des événements de recrutement.
  • Préparer l’accueil et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs (en lien avec les services généraux et la DSI).
  • Organiser et assurer la gestion administrative et la logistique de la formation.
  • Etablir et suivre les habilitations et autorisations de conduite.
  • Participer aux actions de déploiement de la marque employeur.
  • Préparer, diffuser et afficher les notes de service.
  • Organiser et communiquer sur les événements sur site (départs en retraite, repas été et Noël, médailles du travail, …).
  • Organiser et suivre les formations sécurité.
  • Préparer les données nécessaires aux réunions de CSSCT et participation aux réunions.
  • Contribuer à l’actualisation des DUER des établissements de son périmètre.
  • Veiller au respect des consignes d’Hygiène et de Sécurité.
  • Compléter les fichiers de reporting RH réguliers (absentéisme, formation professionnelle, tableau AT/MP, …).
  • Compléter les fichiers de reporting RH en fonction des projets mis en place (36h, dématérialisation des bulletins de salaire, …).

Des déplacements sont à prévoir sur notre site de Fragnes-La-Loyère (situé dans le 71) : 2 jours 1 fois par trimestre.

Profil recherché

Diplômé(e) d'un Bac+3 en RH / Droit Social / Gestion Administrative, vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans un service RH dont au moins une dans le secteur de l'industrie ou logistique.

SAVOIRS : Droit du travail – Paie – Gestion RH – Techniques de recrutement – Bureautique – Maîtrise d’Excel.

SAVOIR-FAIRE : Rédaction de courriers et contrats de travail – Administration des dossiers du personnel – Conduite d’entretiens de recrutement – Gestion d’un logiciel de gestion des temps.

SAVOIR-ETRE : Respect de la confidentialité – Sens du service – Aisance relationnelle – Capacité d’écoute – Rigueur – Sens de l’organisation et des priorités – Esprit d’équipe – Force de proposition – Appétence pour l’amélioration continue.

Postuler à ce poste chez Marck & Balsan

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