Gestionnaire de Paie et Administratif (H/F)

Mermet SAS

Nous sommes concepteur et fabricant de tissus techniques performants de protection solaire. Nos tissus permettent d'assurer le confort thermique et optique, tout en réduisant la consommation énergétique des bâtiments.

Respect et considération de la personne sont nos valeurs : En mêlant management de proximité, écoute, communication, responsabilisation et formation, Mermet offre la possibilité à chacun de remplir pleinement sa mission tout en favorisant son épanouissement.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Directrice du Développement du Potentiel Humain, vous serez chargé(e) d’élaborer la paie et réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de l’entreprise.

Vos missions principales consisteront à :

• Réaliser l’établissement et le contrôle paies et des déclarations sociales (DSN) et dans le respect des délais.
• Renseigner le personnel en cas de nécessité sur le suivi de leur activité et de leur dossier (paie, administratif, gestion des temps…).
• Établir l’ensemble des documents administratifs liés à l’activité ou aux absences des salariés (contrats, courriers, attestations, déclaration AT…).
• Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaires.
• Accueillir les nouveaux salariés non cadres et mettre en œuvre les actions nécessaires à leur intégration et leur prise de poste dans l’entreprise (visite médicale, parcours d’intégration…).
• Veiller au paramétrage de paie en conformité avec l’évolution de la législation sociale.
• Suivre les évolutions techniques du logiciel de paie et de gestion des temps.
• Être force de proposition sur l’amélioration continue du service RH.

Profil recherché

Métier, niveau d'études et expérience du candidat

• Bac +2 (type BTS ou DUT) dans la fonction avec expérience d’au moins 3 ans dans la fonction.
• Connaissance de la règlementation en droit du travail, suivi de la veille règlementaire
• Maîtrise des outils de bureautique, ERP, logiciels de paie et Gestion des Temps (ADP de préférence)

Nous recherchons une personne ayant un sens aigu de l’éthique professionnelle et de l’observation stricte de la confidentialité. De plus, pour réussir dans cette mission, vous devrez faire preuve de rigueur, de fiabilité, d’organisation, de précision, d’autonomie, de diplomatie et avoir une aptitude à communiquer et écouter.

Avantages selon règles en vigueur

• Titre restaurant
• Prime transport
• Prime CAPN (soumis à l’atteinte des objectifs préalablement fixés)
• Mutuelle et prévoyance
• Épargne Salariale (intéressement et participation)

1 poste en CDI est à pourvoir au plus tôt.

Merci d'adresser impérativement un CV accompagné d’une lettre de motivation.