Responsable formation F/H

INSTITUT FRANCAIS DU TEXTILE ET DE L'HABILLEMENT

IFTH est le Centre Technique Industriel (CTI) du textile et de l’habillement en France, créé autour une mission d’intérêt général : le développement scientifique et technique des filières mode et textiles y compris techniques.

Il est le seul centre technologique à avoir une double vocation : apporter des réponses techniques, technologiques et spécifiques aux problématiques des entreprises, et nourrir l’écosystème textile et habillement afin de favoriser la croissance, le développement durable et la relocalisation des activités sur le territoire.

Fort de 145 collaborateurs dont 110 ingénieurs et techniciens œuvrant au cœur d’une dizaine de laboratoires de recherche et plateaux techniques uniques en France, sa mission se décline plus particulièrement à travers trois grands pôles de compétences (Conseil technique et innovation, Tests et certification, Connaissance et compétences), mobilisables tout au long de la chaîne de valeur des projets textile habillement. Il est notamment le représentant exclusif de l’association internationale de certification OEKO-TEX® en France. L'IFTH gère par ailleurs le Bureau National de Normalisation Sectorielle (BNITH), par délégation de l’AFNOR.

Descriptif du poste

L’IFTH recrute au sein de la Direction Commerciale et Marketing, un(e) : Responsable formation (H/F) en CDI à temps plein.

Votre mission principale consistera à définir, piloter et développer la stratégie du département formation de l’IFTH en cohérence avec les besoins de la filière Textile-Habillement, les attentes des industriels, et les orientations stratégiques de l’Institut, tout en garantissant la conformité aux exigences de la certification Qualiopi.

Vous apporterez un appui stratégique et opérationnel au Directeur(trice) Commercial(e) et Marketing, actuellement en charge de la formation en plus de ses missions (tests, assistance technique, recherche, certification). Votre rôle consistera à relancer et structurer l’offre de formation afin de lui donner une nouvelle dynamique.

Vous aurez, notamment, les missions principales suivantes :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie du département formation de l’IFTH
• Identifier les besoins en formation des entreprises partenaires
• Concevoir une offre de formation innovante, modulaire et adaptée aux évolutions technologiques et réglementaires du secteur
• Piloter les projets de formation (présentiel, distanciel, blended learning)
• Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire des actions de formation, en conformité avec Qualiopi
• Mettre en œuvre et suivre les indicateurs qualité exigés par la certification
• Préparer et coordonner les audits Qualiopi
• Développer des partenariats avec les acteurs de la formation professionnelle (OPCO, branches, écoles, universités, etc.)
• Contribuer à la valorisation de l’offre de formation auprès des clients et partenaires
• S’assurer de la rentabilité des formations et participer au développement du Chiffre d’Affaires
• Assurer une veille sur les évolutions pédagogiques, technologiques et réglementaires

Profil recherché

Compétences et qualités requises :

Formation et expérience :

- Bac+5 en ingénierie de la formation, Ressources Humaines, ou équivalent

- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans un Centre Technique Industriel ou un organisme de formation professionnelle

- Connaissance du secteur Textile-Habillement ou d’un secteur industriel technique est un plus

Compétences techniques :

- Maîtrise de l’ingénierie pédagogique et de la réglementation de la formation professionnelle

- Connaissance approfondie des exigences de la certification Qualiopi

- Compétences en gestion de projet et en management transversal

- Maîtrise des outils numériques de formation (LMS, e-learning, etc.)

Compétences comportementales :

- Rigueur et sens du détail, indispensables pour garantir la conformité aux normes Qualiopi

- Sens de l’organisation, autonomie, méthode

- Capacité à travailler en transversalité avec les équipes commerciales, techniques et R&D

- Aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la pédagogie

- Esprit d’initiative et force de proposition

- Appétence pour le développement commercial